今年春天带来了新一波的大学计算机科学毕业生进入就业市场，这是他们的选择。
Infragistics播客的主持人Elden Nelson与Infragistics的创始人兼首席执行官Dean Guida进行了交谈，讨论了年轻开发人员在今天开始职业生涯时正在寻找的东西。
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Dean分享了一些关于聪明的公司可以做些什么来吸引和留住新兴的开发人员的建议-基于他28年的领导Infragistics，他与客户和合作伙伴的多次对话，以及他从观察儿子在热门市场寻找新的计算机科学毕业生的职业生涯中学到的东西。
“这不仅仅是为了找到一份工作和一份薪水，” 迪恩说。“他们实际上是有条不紊地思考，这是我想工作的地方吗？我能在这里脱颖而出吗？我能在这里学习吗？我能在这里快乐吗？这家公司有我共同的价值观吗？“
Dean和Elden谈到了当今年轻开发商的创业精神，“街头聪明” 的性格，他们在求职中寻找什么，以及雇主如何塑造他们的薪酬待遇，以及他们的文化，以引进最优秀的年轻人才。
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